- Transmettre les processus métiers aux magasins sur l’ensemble de la
France : enjeux métiers, pratiques commerciales et managériales.
- Animer les actions pédagogiques, les cursus d’intégration et
d’évolution vers le statut cadre. Co-construction du parcours employés
et cadres des hypermarchés et accompagnement par la Cegos de
modules à la demande du Comex Hyper.
- Évaluer les acquis et accompagner les managers sur le terrain :
soutien au développement des compétences (mentoring).
- Animer les séminaires destinés aux cadres.
- Fiabiliser et optimiser les dispositifs (contenu, méthodes et outils
pédagogiques).
- Accompagnement de cadres confirmés : Développement des
compétences sur les thèmes « Manager-Tuteur », « Manager
Formateur », « Réglementation Sociale », « Prise de parole en public ».
- Formation des formateurs internes du Groupe Carrefour.
- Participation à la mise en place du blended-learning pour le parcours
stagiaire cadre.