• Transmettre les processus métiers aux magasins sur l’ensemble de la

France : enjeux métiers, pratiques commerciales et managériales.

  • Animer les actions pédagogiques, les cursus d’intégration et

d’évolution vers le statut cadre. Co-construction du parcours employés

et cadres des hypermarchés et accompagnement par la Cegos de

modules à la demande du Comex Hyper.

  • Évaluer les acquis et accompagner les managers sur le terrain :

soutien au développement des compétences (mentoring).

  • Animer les séminaires destinés aux cadres.
  • Fiabiliser et optimiser les dispositifs (contenu, méthodes et outils

pédagogiques).

  • Accompagnement de cadres confirmés : Développement des

compétences sur les thèmes « Manager-Tuteur », « Manager

Formateur », « Réglementation Sociale », « Prise de parole en public ».

  • Formation des formateurs internes du Groupe Carrefour.
  • Participation à la mise en place du blended-learning pour le parcours

stagiaire cadre.